三月春风暖绿城，就业服务正当时。3月13日，2026年郑州春风行动暨就业援助季招聘会在郑州市就创中心龙子湖青年人才市场火热启幕。活动一大亮点便是同步开启的共享用工洽谈会，政企携手破解用工供需错配难题。再加上近百家企业携五千余个优质岗位现场招贤，线上线下多维服务加持，为求职者和用人单位搭起了精准对接的“连心桥”，让稳就业、保用工的春风吹进千家万户。

这场由郑州市人社局、市总工会联合主办，市就业创业服务中心承办，市个体私营经济发展促进中心协办的招聘会，把“创新服务解难题”摆在首位。在共享用工洽谈会上，市就业创业服务中心牵线郑州公交集团、郑州双汇、三全食品、郑州移动等7家本地优质企业，以“政府引导、企业协商、员工自愿”为原则，推行共享用工、余缺调剂模式。这一创新举措，既帮助缺工企业快速填补用工缺口、稳住生产节奏，也让有富余人力的企业实现资源高效利用，更让劳动者找到灵活就业的新路径，稳稳守住收入来源，真正实现了企业与员工的双向受益、共赢发展，为郑州人力资源优化配置探索出了新路子。

招聘会现场的3、4楼招聘区里，人气更是一路高涨。近100家优质企业齐聚，覆盖医疗器械、跨境电商、电信通讯、物流运输、装备制造等多个重点领域，带来的近5000个岗位适配性拉满——既有适合技能型人才的技术岗，也有面向高校毕业生的储备岗。不管是有工作经验的技术能手，还是刚走出校园的青年学子，都能找到贴合自身需求的岗位。求职者们手持精心准备的简历，主动与企业招聘人员面对面交流，仔细询问岗位要求、薪资待遇、职业发展等细节；企业方则耐心答疑、细致筛选简历，现场交流热烈又有序，一个个就业意向在沟通中悄然达成。

暖心服务，不止于岗位对接。招聘会现场专门设置的综合服务专区，堪称求职者的“一站式就业服务站”，就业指导、创业金融、档案代理、市民卡服务、技能提升培训、法律援助、人才公寓等服务一应俱全，让求职者在找工作的同时，能一站式解决各类就业相关难题。针对龙子湖高校聚集的特点，活动还创新引入AI职业指导服务，借助人工智能算力，为青年人才和高校毕业生量身打造简历优化、职业规划梳理、适配职位推荐等个性化服务，精准直击青年求职痛点，帮助他们明晰就业方向、提升求职竞争力，让就业服务更有针对性、更显专业化。

为了打破时空限制，让更多求职者足不出户就能选岗择业，招聘会还同步在“乐业郑州”抖音号、视频号等平台开启直播带岗。企业人力资源负责人走进直播间，面对面介绍企业概况、岗位详情、薪资福利，实时在线解答网友的求职疑问，直播间还支持简历直接投递，真正实现了“云端选岗、线上对接”，让求职找工变得更便捷、更高效。

数据见证服务实效：本次招聘会现场参会人数达1665人，现场达成求职意向419人次；直播带岗更是收获超高人气，累计观看人数达1.3万余人次。线上线下同频发力、双向赋能，让就业服务的覆盖面和实效性持续升级。

一场招聘会，满载民生温度。此次郑州春风行动暨就业援助季招聘会的成功举办，既是我市落实稳就业、保用工、促发展工作部署的具体实践；也是深化公共就业服务、回应群众期盼的生动体现。下一步，相关单位将持续深化“春风行动”成果，常态化开展线上线下招聘、直播带岗、技能培训、共享用工对接等服务，不断拓宽就业渠道、提升服务质效，以更实举措、更优服务护航职工就业、助力企业发展，为郑州市经济社会高质量发展贡献力量。